联系电话:400-117-070
新闻中心
企业系统

当前位置:kok官方下载 > 企业系统

kok官方下载手机版app下载:活得愈久,愈独一无二! 歧视年轻人或老年人,就是假设每一个人都一样

作者:张国荣 来源:kok官方下载 发布时间:2021-11-06 21:07

编按:为何人们总将老人视为“他者”,而非未来的自己?老化如何从一种自然的过程,变成一个需要解决的社会问题。(本文摘自《年龄歧视》一书,作者为艾希顿•亚普怀特(Ashton Applewhite),以下为摘文。)

如同所有的歧视,年龄歧视的核心中存在著刻板成见:假设某群体中的每一个人都一样。这说明了何以人们认为养老院里的每个人都是相同年龄—— 反正就是“老”,即使其居民的年龄从50到100岁都有。(你能想像以同样的方式涵盖一个20岁到70岁的团体吗?)而且我们活得愈久,会有愈多的经历使我们展现独特性,我们彼此也会变得愈不相同。想想看:哪一个群体可能有更多共通之处,一群17岁的人,还是70岁的人?如同许多医师所言,

如果你见到一个80岁的人,你看见的是一个独一无二的人。

所有的歧视——年龄歧视、种族歧视、性别歧视——都是社会建构的概念。这表示我们创造了这些歧视,而且它们随著时间而改变。如同所有的歧视,年龄歧视合理化且维持了群体之间的不平等,在本例中是年轻人与不再年轻的人之间的不平等。不同种类的歧视,包括种族歧视、性别歧视、年龄歧视、健全主义、恐同症,都会相互影响,对个人和群体的生活造成层层的压迫。这种压迫透过经济、法律、医疗、商业和每个人日常生活中的其他体系,反映在社会中并且被强化。除非我们提出异议,否则便会复制这个耻辱。

图/仅为情境图。取自pexels

“太年轻”、“太老”,都是一种歧视

如同种族歧视和性别歧视,年龄歧视无关乎我们的样貌,而在于握有权力的人希望我们的外表呈现何种意义。年龄歧视发生于当某个群体,无论是政治人物或行销者或职业介绍所,利用这个权力来压迫或剥削、或噤声、或者只是忽略年轻或年长许多的人。每当有人认定我们“太老”而不适合某件事情—— 一项任务、一段关系、一种发型——而不去发现我们的本质以及能耐,我们便体验到年龄歧视。或者如果有人认为我们“太年轻”:年龄歧视是双面刃,年轻人也经常遭遇这种歧视。例如当人们抱怨懒惰的千禧世代或者“那种孩子”。

现在我处处见到年龄歧视。当上了年纪的好友不敢公开提起他们认识多久,回味共同经历的往事;当男性和女性感觉被迫在在线约会网站谎报年龄;当人们对于巴士上有人好心让座感到生气。年龄歧视出现在广告看板和电视里、在医院和旅馆,在晚宴中和地铁上。(“活到了80岁,谁不需要拉皮整容一下?”公告地铁站翻新消息的海报提出妙问。)年龄歧视出现在持续的猛烈信息轰炸中,这些信息来自于将不再年轻的人放逐到社会边缘的每个领域。年龄歧视存在于我们未经思考就吸收这些信息,以及被剥夺了公民权却麻木不觉的共谋中。

偏见来自恐惧和无知

如同婚姻平权已经普遍被接受,为何年龄平等不行?如果同志骄傲已经变成主流,数以百万计的美国失能者对自己的身分感到骄傲,为何熟龄骄傲不行?这种想法听似古怪的唯一原因,是因为这是你第一次听到,但不会是最后一次。长寿已成常态,每个人都在变老。终结年龄歧视对大家都有好处。

我们已经有这么多种歧视,特别是种族歧视,为何还要再多加一种并呼吁人们采取行动?事情是这样的:我们不必做选择。如果我们使这个世界成为更适合变老的地方,它就会成为更善待不同出身者、失能者或酷儿,或非白人或非有钱人的地方。正如不同形式的压迫会强化和加重彼此——这称作交叉性(intersectionality),女性主义者和民权行动主义者克伦萧(Kimberlé Crenshaw)所创造的用语——不同形式的行动也是如此,因为它们削弱一切偏见所依凭的恐惧与无知。年龄歧视是完美标的,因为每个人都会经历。当我们不分年龄地投身于任何引起我们注意的事业——拯救鲸鱼、参加讲习、提倡民主——我们不仅使这个努力更有效能,也在过程中拆除年龄歧视。